국내 기업 중 해외에 파견하는 직원들이 늘어나면서, 파견된 직원에게 어떤 노동법이 적용되어야 하는지 궁금해하시는 분들이 많은 것 같습니다. 이 문제는 국제사법과 근로기준법을 아우르는 중요한 법률 문제이므로 이 글에서 다뤄보도록 하겠습니다. 파견된 직원 외에 현지에서 채용된 '한국인'에 대한 내용도 함께 다루겠습니다. 장건 변호사(한국/미국) BNL Law BNL Law글로벌 통합 법률서비스, 투자, M&A, 법인설립 및 운영, 인사노무, 계약, 기업분쟁 및 소송, 지식재산권, 법무교육www.bnl.legal연락처: david@bnl.legal , 010-6836-7578 국제근로관계에 있어서 준거법 결정 원칙우리 국제사법에 따르면, 근로관계에 있어서 준거법은 다음과 같이 결정됩니다. 원칙적으로 계약 ..
